仕事内容
役割
施設長として、 事業所全体の運営責任者として、 「安定運営」と「成長」を担っていただきます。
主な役割
- 利用者契約数の最大化（安定した事業運営）
- 社員（支援員）の定着・育成
- 生産活動（作業・売上）の管理
- 運営基準・ルールの遵守
管理業務
- 書類体制の整備
- ヒヤリハット管理
- 法定研修の受講・管理
‣ 専門的な福祉書類はサビ管が担当 施設長は「全体を見る役割」です
業務内容
配属先により一部異なります
★ といろ堺（村長餃子製造・販売事業所）の場合★
就労継続支援B 型× 食品製造の事業所です。
- 野菜・生肉の搬入、調理工程管理
- 餃子製造・販売・梱包・発送の全体管理
- 在庫管理（野菜・生肉・商品）
- 利用者さんの直接支援・作業オペレーション構築
- 外注軽作業の進行管理・納品
※「現場を知らない管理」にならない運営方針です
雇用形態
正社員 ※※入社後6 ヶ月は段階的な育成期間あり
給与
年収450 万円想定（入社2 年目／賞与満額支給時）
月給例
• 1～3 ヶ月（試用期間）
190,000 円＋処遇改善50,000 円＝240,000 円
• 4～6 ヶ月（研修期間）
200,000 円＋処遇改善50,000 円＝250,000 円
• 7 ヶ月以降（正社員）
220,000 円＋処遇改善50,000 円＝270,000 円
※試用・研修期間中も 社会保険・雇用条件は本採用と同条件 給与
試用期間（入職～ 3 ヶ月）適性確認のため
研修期間（3 ヶ月～ 6 ヶ月） 業務所得．研修期間のため
正社員（7 ヶ月以降） 雇用条件・社会保険は本採用と同条件
【交通費】
一部支給（上限30,000 円）
自転車・マイカー通勤可能
就業規則に基づき支給
マイカー通勤の場合
距離（往復）×15 円×日数
賞与/昇給
昇給
年1 回（4 月） ※8 月末までの入社 5,000 円ずつ定額昇給（基本給上限30 万円）
賞与
年2 回（7 月・12 月） ※最大6 ヶ月分支給（当社規定あり）
契約期間
無（1−6 ヶ月） キャリアアップ制度実施(７ヶ月目以降) 期間定め無し
勤務時間
勤務時間：9:00～18:00
※送迎業務の場合、8:00～9:00 は時間外手当あり
休憩：法定通り
残業：ほぼ無し
1 日の主な流れ
9:00 出勤
・営業回り
・日報記入
・連絡事項等を記入
・支援内容の記録、送迎記録等の書類作成
・利用者の体調変化、食事の様子の記録 ・社員・サビ管面談 ・経営会議 （1 時間休憩あり） 18:00 退勤
休日 / 休暇
• 週休2 日制 • 年間休日100～105 日
• 有給休暇（半年後付与）
• お盆休暇（5 日）
• 年末年始休暇（6～10 日）
※事業所方針により一部変更あり
有給取得率90％／希望休ほぼ通ります
待遇 / 福利厚生
• 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
• 交通費支給（上限30,000 円）
• マイカー・自転車通勤OK ※距離（往復）×15 円×出勤日数
• 資格取得支援制度
• 研修制度あり
• 屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
備考
•サビ管として裁量を持って働きたい • 現場と経営の両方に関わりたい • 書類だけのサビ管業務に物足りなさを感じている • 将来、管理職・拠点責任者を目指したい 上記のような方、ご応募お待ちしております！
募集地域
関西圏ほか全国に開業予定。 お気軽にご相談ください。
